Le règlement.
Les règles qui permettent à chacun de construire son histoire.
Règlement légal.
Les institutions, entreprises et services publics font vivre la ville. Leurs responsabilités s’exercent avec cohérence, neutralité et respect des procédures.
Respecte les missions de ton service
Les actions d’un métier légal doivent servir son rôle et suivre les procédures de BREAK FA. N’utilise pas ton poste comme un avantage personnel ou comme un accès privilégié à des joueurs.
Traite les personnes avec les mêmes critères
Appuie une décision sur des faits obtenus en jeu et sur une procédure connue. Les relations personnelles, la réputation hors jeu ou un désaccord ne remplacent pas les éléments du dossier.
Interviens en service et dans le cadre prévu
Les contrôles et interventions doivent être motivés par une situation de jeu identifiable. Porte les signes de fonction exigés et réserve les moyens du service aux membres autorisés.
Explique la raison d’un contrôle
Une fouille, une retenue ou une saisie doit découler d’indices et d’une scène cohérente. Donne à la personne concernée une explication jouable et consigne les éléments utiles.
Adapte ta réponse au danger présent
La force doit répondre à une menace dans la scène et rester proportionnée à celle-ci. Privilégie les sommations, le dialogue ou la couverture lorsque la situation le permet.
Documente les décisions importantes
Les interventions sensibles doivent laisser une trace compréhensible : motif, faits retenus, personnes concernées et suite donnée. Une autre équipe doit pouvoir reprendre le dossier sans supposition.
Laisse les soignants exercer leur rôle
Les équipes médicales doivent pouvoir intervenir et jouer les soins selon les consignes du serveur. Les interruptions, prises de risque ou empêchements doivent être justifiés par une scène cohérente.
Joue les blessures et le suivi médical
Un soin ne fait pas disparaître instantanément les conséquences d’une blessure. Respecte le diagnostic, les limitations annoncées et les modalités de reprise fixées par le service.
Gère les biens de l’entreprise avec transparence
Les véhicules, stocks et fonds de l’entreprise servent son activité RP. Les détournements, ventes clandestines et transferts de biens pour contourner une fermeture peuvent entraîner des suites.
Prends des décisions de gestion motivées
Un recrutement, un licenciement ou une sanction interne doit avoir une raison de jeu compréhensible. Les responsables donnent des consignes claires et évitent les décisions arbitraires.
Garde les informations professionnelles dans leur cadre
Une information acquise au travail n’est pas automatiquement accessible aux autres personnages ou aux proches de ton personnage. Ne transforme pas un dossier de service en connaissance hors fonction.
Protège les équipements attribués au service
Les tenues, véhicules, armes, outils et accès professionnels restent liés aux personnes autorisées. Leur prêt ou leur usage hors service doit suivre les consignes de l’organisation.
Signale une situation qui compromet ta neutralité
Si tu es proche d’une personne concernée ou impliqué dans l’affaire, demande à un autre responsable de reprendre la décision. Le signalement protège la crédibilité de la scène et du service.
Fais autoriser les situations exceptionnelles
La corruption, les doubles fonctions et les liens avec un groupe illégal ne sont possibles que dans le cadre des autorisations BREAK FA. Ne crée pas une exception pendant une scène sans validation.
Demande un arbitrage en cas de procédure incertaine
N’invente pas une règle opérationnelle lorsque le texte ne répond pas à la situation. Préserve la scène si possible, sollicite la hiérarchie compétente puis note la consigne obtenue.